هناك عدد كبير جداً من الأفراد الذين يسوّقون أنفسهم كمدراء مشاريع ولكنهم لا يطبًّقون الممارسات الفضلى في إدارة المشاريع.
تتمتع Method بميزة تنافسية فريدة من نوعها تمكنّها من إختيار وتحضير مدراء المشاريع وإرسالهم للتفرغ للعمل على مشاريع خاصة بالعملاء وفي مواقعهم الخاصّة.
منذ أكثر من عشرة سنوات، ومن خلال مئات الدورات التدريبيّة التي عقدناها، وآلاف الخريجين الذين مكنّاهم من الحصول على الشهادات الإحترافيّة في إدارة المشاريع مثل (®PMP)، وعشرات المشاريع الإستشارية التي نفذناها،ومئات الورشات التدريبية التي حضّرناها أو نظّمناها، أصبح لدى Method قاعدة بيانات هائلة لمدراء مشاريع تعرف الشركة مستوى خبراتهم ومهاراتهم، ولنقدم حلولاً مرنة تناسب احتياجات العملاء. تقدم Method ثلاثة خيارات في مجال توفير الخبرات اللاّزمة للمؤسّسات المختلفة كل حسب إحتياجاته كما يلي:
- تقديم مدراء المشاريع للعمل لدى العملاء بشكل شهريّ مع الحصول على دعم الشّركة لإنجاح المشروع.
- مساعدة العملاء في توظيف مدراء المشاريع بشكل دائم.
- التعاقد للعمل بشكل شهري مع خيار التوظيف لاحقاً.
احتاجت الإدارة في البنك العربي لخبير إدارة مشاريع لديه أيضاً خبرة واسعة في مجال محدد من المجالات المصرفيّة الاسلاميّة واستعانت ب Method لتأمين مثل ذلك الخبير.
بناءاً على الخبرات والمعلومات التي تراكمت لدى Method عبر عشرات المشاريع والبرامج التدريبية وشبكات العلاقات العامّة التي بنتها مع العديد من المحترفين، إستطاعت الشّركة بناء قاعدة بيانات فريدة من نوعها من الخبراء في إدارة المشاريع من مختلف المهن والتخصّصات والقطاعات، حيث أن قاعدة البيانات هذه منظمة حسب مجال الخبرة.
استطاعت Method وخلال أقل من شهر من تاريخ طلب البنك تقديم خبير مناسب تماماً لاحتياجات البنك وعملت كفريق واحد مع إدارة البنك للتأكد من أن الخبير إستطاع تحقيق بل وتجاوز توقعات البنك في الأداء.
في البداية، اختار البنك أن يوقع عقداً لمدة ستة أشهر، ولكن بعد حوالي ثلاثة أشهر طلب البنك من Method تعيين الخبير بشكل دائم، وهكذا بدأ الخبير مساره المهني مع البنك في موقع قيادي. |