تركز Method على مفهوم “التعلّم الفعّال” وليس على المفهوم التقليدي للتدريب. إنّ “التعلّم الفعال” يعطي الفرصة للمتدربين للمشاركة الفاعلة والمبادرة والفرصة للإستكشاف وليس فقط الجلوس وتلقي المحاضرات من متحدث. نركز على النّقاشات التي تغني عملية التعلم وتشجع الإختلاف في وجهات النظر كما تشجع المشاركين على التساؤل عن مدى صحة الأفكار التي تطرح عليهم وصولاً إلى الاقتناع بها بشكل يمكنهم من “تملكها” فعلياً والقدرة على تطبيقها فعلياً أثناء ممارستهم لأعمالهم. تعتبر Method المزوّد المفضّل لخدمات التعلّم لعشرات المؤسّسات الرائدة في المنطقة في مجال “تطوير كفاءة الموارد البشريّة”. إن خبراتنا العملية كمدراء مشاريع ومستشارين إضافة إلى تحالفنا مع المعهد الدوليّ لإدارة المشاريع (®PMI) و(® Microsoft) تمكننا من تقديم خدمات بناءة وتخصيص دورات تدريّبية تناسب الحاجات الخاصة للمؤسّسات، بحيث تعقد هذه الدورات بالمحتوى والوقت والمكان المناسب لحاجات المؤسّسة. نقدّم هذه الدورات في المجالات التاليّة: |